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团体文明
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大事记

 重庆江南九游会老哥俱乐部有限公司
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企业文明   

  在不少公司,文明大概仅仅是挂在墙上的嘹亮标语; 在江南,文明却早已是企业肌体的每一寸血管中流淌着的一种精力、每一名员工发自心田的一份信奉。 生生不断的文明,正在成为江南团队实行力的紧张保证和公司继续发展的不断动力。

 

 中心文明

☉江南任务:修建人居空想

☉江南愿景:百年地产,中国典范

☉江南精力:务实、创新,天天进一步

☉江南作风:做好每个细节

☉江南代价观:完成“三个得意”,推行“三个大于” 三个得意为“员工得意、客户得意、社会得意” 三个大于为“人的代价大于物的代价;团队代价大于团体代价;社会代价大于企业代价”

 

谋划文明

☉谋划理念:谋划企业便是谋划客户

☉利润观:寻求继续妥当的赢利才能

☉品牌理念:认识决议品格,品格铸造品牌

☉产品理念:人无我有、人有我新、人新我快

☉营销理念:最好的营销源于对客户的深入了解

☉质量理念:高尺度、零缺陷; 砸质量便是砸饭碗

☉市场理念:掌握市场,引领需求; 没有疲软的市场,只要疲软的举动

☉办事理念:办事是九游会老哥俱乐部的本分;敏捷反响,发明冲动

☉创新观:创新无处不在; 创新的主体是每一位员工; 创新的目的便是发明效益; 创新的途径是率先性仿照并逾越

 

办理文明

☉办理目的:大家事事有责任,时时到处讲服从

☉办理理念:制度化、标准化,重实行、重监视; 办理的难点便是创新的课题

☉团队理念:发明1+1>2的团队代价; 创立互补型、学习型、创新型团队

☉营销理念:最好的营销源于对客户的深入了解

☉事情观:把事情当成奇迹,生存将无穷优美

☉“三大题目”警示:终真个题目是向导的题目; 看不出的题目是最大的题目; 反复呈现的题目是最可骇的题目

 

 员工举动原则

☉1.爱故国,爱企业,违法纪,讲邪气

☉2.诚信为人,埋头办事

☉3.恭敬每一团体,勾结每一团体

☉4.激烈的奇迹心,高度的责任感

☉5.节俭浪费,奋发蹈厉[fèn fā dǎo lì]

☉6.敬业卖力,高效求精

☉7.遇事不推脱,办事不够衍

☉8.客气而不自大,自大而不自卑

☉9.把知识变才能,把才能变效益

☉10.在学习中发展,在创新中开展

 

向导举动原则

☉1.是恪守员工举动原则的模范

☉2.以德服人,以身作则[yǐ shēn zuò zé]

☉3.公平无私,对峙准绳

☉4.耿介自律,以身作则

☉5.擅长受权,勇于卖力

☉6.知人善任,举贤荐能

☉7.作风正直,明哲保身[míng zhé bǎo shēn]

☉8.坚决不果断,宽容不放纵

 

☉员工忌讳:权要主义,歪风邪气; 拉帮结派,传话挑唆; 脆而不坚[cuì ér bú jiān],两面三刀[liǎng miàn sān dāo]; 得意自卑,专制[zhuān zhì]; 朴素糜费,中饱私囊; 抱残守缺[bào cán shǒu quē],求稳怕变

 
 

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投资有危害,入行需审慎