●江南需求的人才范例：
围绕江南控股再创将来的“国际化、行业抢先、办理创新”三大战略，公司承袭“会聚力气、发明代价”的任务，
需求以下三类人才：
投资类人才：
具有丰厚的项目投资履历，熟习投资项目获取、投资剖析与评价、失职观察、买卖设计、商务会商等投资商业。
融资类人才：具有丰厚的融资资源和创新融资形式、渠道履历。
复合办理类人才：具有跨行业、跨职能、跨商业范畴、跨文明办理履历的综合办理人才。
【人才尺度】
--决心：关于企业，关于团体，必需具有充足的自大。唯有自大，方能树立杰出目的，完成宏大抱负。
--信托：不管是贸易同伴，照旧团队成员，九游会老哥俱乐部对峙以信托为条件，倡导团队协作精力。
--敬业：怀有对职业的敬重和酷爱之心，坚持奋发的事情斗志和恪失职守的事情态度。
--专业：受苦研究，字斟句酌[zì zhēn jù zhuó]，继续学习和提拔专业知识和技艺，成为所从事范畴的专家。
【人才范例】
--投资人才：精于行业研讨剖析，继续掌握投资时机。
--融资人才：擅长创新融资渠道，继续对接优质资源。
--办理人才：勇于推进构造厘革，继续优化办理运营。
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